วิสัยทัศน์
เป็นเลิศด้านการบริหาร บริการ และสร้างสุขภาพโดยภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม เพื่อชุมชนอยู่ดีมีสุข และบุคลากรมีความสุข
พันธกิจ
- สร้างสุขภาพ ป้องกัน ควบคุมโรค ภัยสุขภาพ อนามัยสิ่งแวดล้อมและคุ้มครองผู้บริโภคด้านสุขภาพ
- พัฒนาระบบบริการสุขภาพให้มีคุณภาพ ประสิทธิภาพ และเป็นธรรม
- พัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะ มีความสุขในการทำงาน และส่งเสริมการมีส่วนร่วมทุกภาคส่วน ในการดูแลและจัดการระบบสุขภาพ
- พัฒนาระบบบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล
ประวัติ
โรงพยาบาลน้ำพอง เปิดบริการครั้งแรกวันที่ 14 ตุลาคม 2514 เป็นสถานีอนามัยชั้นหนึ่ง โดยมีนายแพทย์ดุษฎี ไตรธรรม เป็น ผู้อำนวยการคนแรก
- ปี พ.ศ.2518 : เป็นศูนย์การแพทย์อนามัย อำเภอน้ำพอง
- ปี พ.ศ.2520 : เป็นโรงพยาบาล 10 เตียง : นพ.สุวิทย์ วิจิตรพันธ์ เป็น ผู้อำนวยการ
- ปี พ.ศ.2527 : เป็นโรงพยาบาล 30 เตียง : นพ.พิเชษฐ์ ลีละพันธ์เมธา เป็น ผู้อำนวยการ
- ปี พ.ศ.2538 : เป็นโรงพยาบาล 60 เตียง : นพ.วิชัย อัศวภาคย์ เป็น ผู้อำนวยการ
- ปี พ.ศ.2542 : เป็นโรงพยาบาล 60 เตียง : นพ.วิชัย อัศวภาคย์ เป็น โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ
- ปี พ.ศ.2563 - ถึงปัจจุบัน เป็นโรงพยาบาลขนาด 120 เตียง : นพ.อุรส สิงห์งาม เป็น ผู้อำนวยการ
พัฒนาบริการด้านต่างๆ ดังต่อไปนี้
- พ.ศ.2534 : โครงการอนามัยชุมชน ( การพัฒนาระบบบริการสาธารณสุข อ.น้ำพอง )
- พ.ศ.2536 : พัฒนาโรงพยาบาลบริการสู่ความเป็นเลิศ ตามนโยบาย 3S
- พ.ศ.2539
- นำระบบคอมพิวเตอร์ (LAN : Local Area Network) มาใช้เพื่อพัฒนาระบบบริการให้มีความถูกต้องและสะดวกรวดเร็ว
- ก่อตั้งมูลนิธิน้ำพองพัฒนาคุณภาพชีวิต โดยนำดอกผลมาจัดจ้างแพทย์ เฉพาะทาง 7 สาขา (อายุรศาสตร์,ศัลยศาสตร์,ออร์โธปิดิค,จักษุแพทย์, แพทย์โรคหัวใจ,หอบหืด และนักกายภาพบำบัด) เพื่อบริการแก่ประชาชนที่โรงพยาบาลน้ำพอง
- พัฒนาโครงการการสร้างเสริมสุขภาพชุมชนเพื่อพัฒนาระบบสุขภาพโดยการ มีส่วนร่วมของชุมชน เครือข่ายประชาคมสุขภาพต่างๆ ได้แก่ เครือข่ายส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุในชุนชน, เครือข่ายสังฆประชาพัฒนาชุมชน,ประชาคมรักษ์ลุ่มน้ำพอง, เครือข่ายพิทักษ์สิทธิเด็กและสตรี, กลุ่มเพื่อนน้ำพอง จ.ขอนแก่น เป็นต้น จนได้รับรางวัล ชมเชย ในการประกวดโครงการสร้างกำไรให้สุขภาพชุมชน ของมูลนิธิสารณสุขแห่งชาติ ในปี 27 พ.ย. 2545
- พ.ศ.2540 : พัฒนางานเวชปฏิบัติครอบครัวที่โรงพยาบาลและสถานีอนามัยร่วมกับ สำนักงานปฏิรูประบบบริการสาธารณสุข, กระทรวงสาธารณสุข
- พ.ศ.2542 : ได้รับการคัดเลือกเป็นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต้นแบบของ กระทรวงสาธารณสุข
- พ.ศ.2544 : จัดตั้งศูนย์พิทักษ์สิทธิเด็ก และสตรี(OSCC ) ขึ้นในโรงพยาบาล ซึ่งเป็นโรงพยาบาลชุมเพียงแห่งแรกที่ดำเนินการ และเป็นแหล่งศึกษาดูงานของ เครือข่าย ป้องกันความรุนแรงทั่วประเทศ
- พ.ศ.2545 : พัฒนารูปแบบการดูแลสุขภาพโดยยึดแนวคิดการดูแลสุขภาพ ที่มีความหมายกว้างกว่าการรักษาโรค ให้ความสำคัญกับแนวคิด สุขภาพที่สมบูรณ์ทางกาย ใจ สังคม และจิตวิญญาณเน้นการ สร้างสุขภาพมากกว่าการซ่อมสุขภาพ จน ได้รับรางวัล นวัตกรรมด้านหลักประกันสุขภาพดีเด่น ประเภทการส่งเสริมสุขภาพ เรื่อง “ พยาบาลชุมชน งานสร้างสุขภาวะชุมชนอย่างยั่งยืน ” โดยสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ประจำปี 2547
- พ.ศ.2547 : พัฒนาโรงพยาบาลวิธีพุทธ เพื่อการดูแลสุขภาพที่มีหัวใจของความเป็นมนุษย์ ( Humanized Health Care )